Der Arbeitsmediziner erkennt im Unternehmen vorhandene Belastungen, die sich auf die Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit auswirken. Diese bewertet er und leitet Massnahmen ab, um die negativen Auswirkungen zu minimieren und Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit zu erhalten. Gleichermassen definiert er\u00a0 Massnahmen im Sinne einer Ressourcenf\u00f6rderung. Die Wirkung der Massnahmen \u00fcberpr\u00fcft er systematisch und periodisch. Die betrieblichen Gesundheitsdaten bereitet er zum Reporting auf. Er unterst\u00fctzt die Unternehmen in der Erf\u00fcllung gesetzlicher F\u00fcrsorgepflichten.<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner ist pr\u00e4ventivmedizinisch t\u00e4tig. Er besch\u00e4ftigt sich mit der Fr\u00fcherkennung von arbeitsplatzbedingten und nicht-arbeitsplatzbedingten Gesundheitsst\u00f6rungen. Hierf\u00fcr f\u00fchrt der Arbeitsmediziner \u00e4rztliche Gespr\u00e4che und funktionsdiagnostische Untersuchungen durch und dokumentiert diese. Dazu geh\u00f6ren u.a. die Eignungsuntersuchungen zur Verh\u00fctung von Berufskrankheiten und Tauglichkeitsuntersuchungen. \u00a0Als medizinischer Experte f\u00fcr die Gesundheit im Betrieb arbeitet er eng mit Grundversorgern und medizinischen Spezialisten zusammen.<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner \u00a0besitzt eine zentrale Rolle beim Erhalt der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz (\u201ereturn to work\u201c). Der Arbeitsmediziner ber\u00e4t dabei Arbeitnehmende und Arbeitgebende zu den Auswirkungen einer akuten oder chronischen Erkrankung auf die Erwerbst\u00e4tigkeit, zeigt sinnvolle Anpassungen der Arbeitsumgebung oder der Arbeitsorganisation auf und gibt individuelle Hinweise zur Erhaltung der Gesundheit bei der Arbeit und in der Freizeit. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der zunehmenden Bedeutung der Non-Communicable Diseases (NCD) tr\u00e4gt der Arbeitsmediziner damit zur Senkung der Absenzen, zur Erhaltung der Erwerbst\u00e4tigkeit und damit zur Entlastung der Sozialversicherungssysteme bei.<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner ist Arbeitnehmern und Arbeitgebern \u00a0gleichermassen verpflichtet. Dabei ist er die Schnittstelle zwischen Gesundheitssystem, Sozialversicherungen, Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Bei Bedarf kommuniziert er mit den behandelnden \u00c4rzten. Immer beachtet er die Grunds\u00e4tze der \u00e4rztlichen Schweigepflicht und die Standesregeln der Schweizerischen \u00c4rztevereinigung. Ausserdem anerkennt die Schweizerische Gesellschaft f\u00fcr Arbeitsmedizin SGARM den \u201eCode of Ethics for Occupational Health Professionals der International Commission on Occupational Health ICOH.<\/p>\n
Seine kommunikativen Kompetenzen bef\u00e4higen ihn mit Zielgruppen gerecht und ad\u00e4quat zu kommunizieren, mit Arbeitnehmenden ebenso wie mit dem Management von Unternehmen. Der Arbeitsmediziner ber\u00e4t Arbeitnehmende und Arbeitgebende zu Fragen des Schweizer Gesundheits- und Sozialversicherungssystems und ist\u00a0 Ansprechpartner f\u00fcr Beh\u00f6rden und Sozialversicherungen.<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner basiert sein Handeln auf den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und orientiert sich an den Grunds\u00e4tzen der Evidence Based Medicine. Hierzu bildet er sich kontinuierlich fort. In einer sich immer rascher wandelnden Arbeitswelt hat er die Aufgabe neue Gef\u00e4hrdungen zu erkennen und deren Folgen f\u00fcr die Menschen zu antizipieren. Er setzt neue technologische M\u00f6glichkeiten zum Schutz und Unterst\u00fctzung des Arbeitnehmers ein.<\/p>\n
Der betriebliche Arbeitsmediziner arbeitet als Teamplayer interdisziplin\u00e4r mit anderen Verantwortlichen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zusammen. Kernelemente sind dabei die Gef\u00e4hrdungsermittlung und Risikobewertung. Er ist Projektleiter f\u00fcr den Gesundheitsschutz und koordiniert die Aktivit\u00e4ten. Hierbei basiert er einerseits auf gesetzlichen Bestimmungen (z.B. Arbeitsgesetz, UVG) und andererseits auf den definierten Zielen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner hat einen einzigartigen Zugang zu unterversorgten und besonderen Gruppen von Arbeitnehmenden (Jugendliche, Dauernachtarbeitende).<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner f\u00fchrt den betriebs\u00e4rztlichen Dienst mitsamt dem Assistenzpersonal. Der Einsatz von Mitteln erfolgt nach Kriterien der Effektivit\u00e4t und Effizienz. Der Arbeitsmediziner setzt sich als Ausbildner ein f\u00fcr das Empowerment und die Gesundheitskompetenz der Arbeitnehmenden.<\/p>\n
In der Kommunikation mit dem Management von Unternehmern versteht der Arbeitsmediziner Sachverhalte \u00fcberzeugend zu pr\u00e4sentieren und zu beraten. Somit leistet der Arbeitsmediziner auf verschiedenen Ebenen einen Beitrag zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden und zum wirtschaftlichen Erfolg im Unternehmen.<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner in beratenden Institutionen, Versicherungen und Beh\u00f6rden von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz richtet sein Augenmerk vor allem auf das Gesamtgeschehen einer Branche oder der Arbeitswelt. Aufgrund seiner Fachkenntnisse \u00fcber gesundheitsgef\u00e4hrdende Arbeitsbelastungen und aktuellen Themen nimmt er \u00fcbergreifend Einfluss auf eine Vielzahl von Betrieben mit vergleichbaren Situationen. \u00dcber regulatorische Ans\u00e4tze und Verbreitung von Verbesserungsvorschl\u00e4gen zur Belastungsreduktion tr\u00e4gt er zur Erhaltung der Gesundheit am Arbeitsplatz einer Vielzahl von Menschen bei.<\/p>\n
Der Arbeitsmediziner in der Forschung greift aktuelle Fragestellungen der Arbeitsmedizin auf und untersucht diese mit wissenschaftlichen Methoden. Hierbei arbeitet er stark interdisziplin\u00e4r. Mittels neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse schafft er fundierte Grundlagen zur Gesundheit am Arbeitsplatz und zur Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit. Durch Aktivit\u00e4ten in Lehre, Aus- und Weiterbildung tr\u00e4gt er zur Verbreitung des aktuellen Wissenstands bei.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Der Arbeitsmediziner erkennt im Unternehmen vorhandene Belastungen, die sich auf die Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit auswirken. Diese bewertet er und leitet Massnahmen ab, um die negativen Auswirkungen zu minimieren und Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit zu erhalten. Gleichermassen definiert er\u00a0 Massnahmen im Sinne … Weiterlesen